金沙官网正规吗|重庆上市公司最年轻总经理朱俊翰:用创新打造汽配“小巨人”-楼港资讯

2020-01-11 14:35:55 阅读量:1413

金沙官网正规吗|重庆上市公司最年轻总经理朱俊翰:用创新打造汽配“小巨人”

金沙官网正规吗,20岁时,他创办了自己的公司。28岁时,他成为重庆一家上市公司最年轻的总经理。在他任职的两年里,他推动了第一台拥有劳德传动自主知识产权的6at自动变速箱下线,填补了重庆自主品牌零部件的空白...

管理改革现代化管理使企业标准化

在公司工作多年后,朱韩军非常清楚企业管理的重要性。因此,在接管劳德的传输后,他的“第一把斧子”转向了管理变革。

虽然老一辈企业家在企业经营方面有丰富的经验,但他们往往依赖经验管理,缺乏现代管理制度朱韩军直言不讳地表示,虽然它是一家上市公司,但兰道传输的管理仍有很大的改进空间。以前,存在车间管理、绩效评价不明确、传统管理方法等问题。因此,他上任后做的第一件事就是使公司的战略更加清晰,引入精细化、标准化、年轻化和信息化的管理,使公司更加标准化和更具活力。

在公司治理方面,强调“以人为本”。通过绩效管理优化和薪酬结构调整,改善员工职业发展路径,规范行业员工薪酬水平。在团队建设方面,大量年轻人被雇用。目前,80后占公司管理层的三分之一,这一比例将在明年继续增加。在信息化建设方面,采用大数据管理系统对车间进行智能化改造。现在兰道传动璧山厂一半的生产线已经实现了智能化生产,减少了30%的生产线人员,大大提高了效率。

这些措施也使劳德动力在经济低迷时期实现了整体业务稳定。“为了建立一个现代化的管理体系,我还去了一家国内领先的汽车零部件公司学习了一周。”朱韩军说,一个好的管理体系可以带来1+1>2的效果,相反,一个坏的管理体系可以带来1+1

传动实现“重庆制造”的产品创新6

除了建立现代管理体系,朱韩军的“第二把板斧”已经转向技术产品创新。

今年6月18日,兰台6at变速器(6速自动变速器)下线揭幕仪式举行,标志着民营企业自主开发的首台6at变速器实现“重庆制造”,拥有完全的知识产权。此外,兰道传输今年也完成了对台湾皇冠科技(Taiwan Crown Technology)的收购,正式进入触摸屏和触摸显示领域。

这些只是朱韩军推动技术和产品创新的一个缩影。

朱韩军说,要实现长期发展,任何企业都需要不断创新。因此,在公司原有的基础上,进一步加大了研发投入,加强了产品创新。一方面,公司加快了一系列基于自动变速器总成和新能源混合动力等市场前沿技术的产品研发项目。另一方面,它是积极拓展产品在新兴领域,如触摸显示器。

据悉,目前,只有劳德传动的技术研发成本占公司年收入的5%。“兰道传动将继续加强公司技术中心的建设,力争到2023年达到国家技术中心的水平。此外,兰道还将把国家2025年战略与节能减排等法律法规要求结合起来,在现有手动变速器和6at产品的基础上开发具有自主知识产权的产品,包括48v弱混合、强混合和纯电动驱动单元。”朱韩军介绍。

汽车零部件行业销售扩张成为“小巨人”

接受记者采访时,朱韩军正在杭州出差。"在全国各地飞行已经成为我生活和工作中的常态。"朱韩军笑着说,仅在过去的一年里,他的飞行时间就达到了330小时。“这相当于今年前8个月每天飞行1.5小时。”

在乘用车市场销售疲软的现状下,朱韩军上任,第三个重点是销售创新。一方面,公司在巩固原有客户关系的基础上,积极发展乘用车领域的高端客户。一年内,公司先后通过丰田、大众等国际知名品牌的审核,进入高端零部件市场。以自动变速器零部件为重点发展目标,将成为公司未来利润的重要增长点。

同时,朱韩军还扩大了商用车、纺织机械、通用机械和军工产品。

朱韩军表示,由于宏观经济环境的变化、下游汽车销售市场增长放缓以及行业发展环境的变化,作为汽车零部件制造商,劳德传动在过去两年也面临一定的压力。“但我们一点也不害怕。相反,我们更有信心。”朱韩军自信地表示,随着行业的调整,兰道传动也通过管理、生产和销售的一系列创新实现了转型升级,从而提高了公司的可持续发展和综合市场竞争力。随着公司新业务的逐步推进,他有信心公司明年会逆转,逐步将兰道变速器(Landai Transmission)变成汽车零部件领域的“小巨人”。公司将成为汽车动力传动产品领域具有强大国际竞争力的国内外领先企业。

对话

要成为一个企业,首先必须是一个人。

问:你对指挥棒公司两年的管理有什么看法?

答:自从担任劳德公司总经理以来,我刚刚遇到下游汽车销售市场的下滑。汽车零部件领域的大多数公司都处于亏损状态。我也承受着巨大的压力,但这反过来对我也是一件好事。在困难的情况下,我学到了更多。

问:你目前的工作节奏是什么?

非常忙。今年我已经飞行了330个小时。要么专注于国内生产,要么谈论业务扩张和海外销售。

问:你认为重庆新一代企业家和老一代企业家在经营公司方面有什么不同?

最明显的是管理理念。老一代更注重营销,而我们的年轻一代更注重标准化和现代化的管理、变革和可持续发展。

问:你如何理解重庆商人的精神?

我认为要成为一个企业,首先必须是一个人,要坚定和诚实。在这方面我感觉特别深刻。在此之前,当与一家大企业合作时,有三四个行业领袖一起投标,但对方最终选择了我们作为供应商。在谈到原因时,对方表示,除了朗道卓越的产品技术之外,朗道多年来坚持诚信经营及其在业界的良好声誉也是重要因素。

问:劳德传动的发展目标是什么?

答:公司将继续坚持“诚实、谦虚、创新、进取”的企业精神。在输电领域,公司致力于为全球汽车输电系统提供稳定、高效、安全、环保的产品。公司将努力成为汽车动力传动产品领域的国内领先企业、国际先进企业和强大的国际竞争力。在触摸屏领域,随着行业强劲增长的良好机遇和不断改善的政策环境,公司积极开发和存储新技术,不断优化产品结构,延伸到产业链的上游和下游,具备大尺寸玻璃盖板、触摸屏、显示模块的综合能力,完全符合整个产业链,满足触摸屏行业下游客户的定制需求,从而进一步提升公司的竞争力和经营业绩。

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作者:匿名   2020-01-11 14:35:55